·总经理助理（1人）

30岁以上，管理类本科以上。3年以上化妆品及保健品行业工作经验，5年以上大中型企业总经理助理工作经历，掌握项目管理知识，文字功底好，曾于化妆品或保健品行业取得成功案例者优先。

·人力资源经理（1人）

30岁以上，人力资源管理专业本科以上，6年以上人力资源管理经验，3年以上同等职务工作经验，丰富的人力资源各板块理论与实操经验。

·招聘主管（1人）

30岁以上，人力资源管理专业本科以上，5年以上人力资源管理经验，3年以上同等职位工作经验，能够建立招聘相关制度流程、熟悉掌握并运用人才测评工具，具有良好的文字表达能力，人际敏感度及人际影响力。

·培训主管（1人）

28岁以上，人力资源管理专业本科以上，5年以上人力资源管理经验，3年以上培训管理经验，具有良好的文字表达能力、培训体系建立能力，能担任培训课程讲授者。

·特许系统副总助理（1人）

30岁以上，企业管理、市场营销专业本科以上，5年以上美容连锁行业营销策划工作经验，熟练掌握企业管理、市场营销、培训教育等相关知识及技能，有助理类工作经验者优先。

·大区经理（3人）

30岁以上，营销、管理类相关专业大专以上，8年以上销售管理经验，3年以上同等职位工作经验，有良好的战略规划、机制建设、组织协调、分析、决策与沟通表达能力，熟练的计算机操作。

·培训讲师 （3人）

24岁以上，美容、师范等专业大专以上，3年以上美容行业培训或连锁店运营经历，熟悉单店运作，有一定的培训和连锁店管理经验，较好的沟通协调、压力承受、自控能力，具较高的授课能力和技巧，熟悉电脑软件操作。

·培训总监（1人）

30岁以上，大专以上学历，8年以上专业线从业经验，2年以上同等职位经验，能组织培训工作，有扎实的专业技能知识，能编写系统的培训教案，并可根据市场需要开发新教案，不定期组织客户培训。具有较强的协调沟通能力，良好的执行、跟进、组织和管理能力。

·培训经理（1名）

医学美容或管理类专业本科以上，具有5年以上专业线培训经验，1年以上同等职位经历。熟悉专业线行业，具有美容培训管理经验，熟悉培训体系建设和制度流程建设，擅长培训规划，集训策划、组织和管理。较好的沟通协调能力、团队合作精神强，良好的压力承受力，较高的授课能力和授课技巧。

·销售管理培训主管（1名）

营销类等相关专业本科以上，3年以上同行业经验，1年以上同等职位工作经验。有美容专业线行业培训讲师和店务管理实操经验，精通美容行业线销售、店务管理/培训，编写教材能力强。

·身体项目培训主管（1名）

医学、美容类相关专业大专以上， 5年以上同行业经验，其中2年以上同等职位经验。熟悉化妆品行业市场状况，及身体项目组合开发及操作流程，熟练讲授身体项目的培训课程。有成熟的身体项目培训课程，良好的授课能力和较强的编写教材能力。

·培训管理主管（1名）

人力资源管理、医学类相关专业大专以上，3年以上专业线培训经验，1年以上同等职位工作经验。有相关的培训管理经验，能独立设计、实施业绩考核和能力评价工作，有较强的目标管理能力、执行力和创新能力，有培训考核的管理能力。

·市场总监助理（1人）

28岁以上，市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历，3年以上美容行业同职工作经验，具有较好的策划写作能力、团队组织管理能力，较强的协调能力，工作认真、严谨细致，熟悉办公软件操作。

·设计经理（1人）

30岁以上，美术、设计、环艺设计专业大专以上，3年以上化妆品行业设计经验，熟悉化妆品企业VI知识，熟悉平面设计、环艺设计、印刷流程和工艺，具有较高的美术创意能力、指导能力，熟练运用平面设计、环艺设计专业软件，有较好的领导能力，良好的团队精神及工作责任心。

·产品经理助理（1人）

25岁以上，经济管理、市场营销或中文类专业大专以上学历，3年以上化妆品行业经验，其中至少2年以上产品经理助理经验，良好的策划、写作能力，具有一定的美术修养及规划、计划能力，良好的团队协作精神及协调能力。

·推广主管（1人）

28岁以上，市场营销、广告学、传媒专业大专以上学历，3年以上化妆品行业经验，其中至少2年以上推广主管经验，掌握市场营销、策划、推广专业知识，具有良好的市场策划、推广和文案撰写能力，具有良好的组织管理能力和团队协作精神，工作认真、细致。

·包装设计主管（1人）

28岁以上，包装设计、广告、艺术专业大专以上，3年以上包装设计主管经验，熟练掌握Coreldraw、Photoshop等设计软件，熟悉印刷工艺和后期工艺、摄影技术，具有较高的创意能力、出色的审美观以及活跃的设计思维，有良好的沟通能力。能充分引进国内外的先进设计理念。具有成功实操案例优先。

·环艺设计主管（1人）

28岁以上，环艺、建筑、室内设计专业大专以上学历，3年以上环艺设计主管工作经验，熟练掌握Coreldraw、Photoshop、AutoCAD、3dmax、Lightscape等绘图软件，熟悉绘图及设计规范，具有较高的创意能力，出色的审美观以及活跃的设计思维，有良好的沟通能力。能充分引进国内外的先进设计理念，具有成功实操案例优先。

·顾客管理主管（1人）

女，企业管理、市场营销专业大专以上，2年以上美容行业会员管理、档案管理经验，有较好的沟通协调能力、资源整合及运用能力，洞察力和人际敏感性强，较好的系统性和规划能力，有一定的培训经验。

·终端培训主管（1人）

企业管理、市场营销专业大专以上学历，2年以上美容行业培训讲师经验，优秀的培训能力，有较好的沟通协调能力、资源整合及运用能力，较强洞察力和人际敏感性，较好的系统性和规划能力，有一定的培训经验。

·产品规划主管（2人）

女，企业管理、市场营销专业大专以上学历，2年以上美容行业经验，熟悉美容产品知识，有较好的沟通协调能力、资源整合及运用能力，洞察力和人际敏感性强，较好的系统性和规划能力，有一定的培训经验。

·店务管理主管（1人）

企业管理、市场营销专业大专以上，2年以上美容行业店务管理经验，有较好的沟通协调能力、资源整合及运用能力，洞察力和人际敏感性强，较好的系统性和规划能力，有一定的培训经验。

·平面设计（1人）

22岁以上，平面设计、美术等专业大专以上，1年以上工作经验，熟练掌握corddraw、photoshop等设计软件运用，熟悉产品包装工艺，有化妆品或保健品行业设计经验优先。

·采购员（1人）

25岁以上，化工或相关专业大专以上（或同等学历），2年以上物资采购经验，熟悉物资采购流程,比较了解行业状况.具良好的商业谈判技巧,熟练操作电脑Word,excel等办公软件．

·子公司品牌总经理（1人）

30岁以上，企业管理类专业本科以上学历，5年以上专业线团队管理经验，3年以上同等职位工作经验，有较强的领导力、团队建设能力、开拓能力，综合素质佳。

请有意者将简个人简历、近照、证件扫描件发送电子邮件至：cpjyhr@126.com。
招聘专线：0754-8997277；
联系人：吴小姐
（另设“推荐奖”：凡推荐以上应聘者，经公司考核录用，给予丰厚的推荐奖金）