—“和谐·保障——中国美容行业社会保障体系建设论坛”九江分论坛

按：“九派浔阳郡，分明是画图”，九江位于万里长江、千里京九和五百里鄱阳湖的交汇点上, 是一座具有2200多年历史的江南名城，七省通渠，是江西省的北大门和唯一的外贸港口城市，是京九、长江两大经济带的交汇点。2006年9月9日，由中国美发美容协会支持，广东琪雅实业有限公司、《中国科学美容》、《中国美容时尚报》联合主办的“和谐·保障——中国美容行业社会保障体系建设论坛九江分论坛”在江西九江远洲国际大酒店举行，大会取得圆满成功。会后，记者就此次论坛的举行采访了有关领导和与会人员。

九江市人民政府陈立国副市长

笔者：九江是一座美丽的城市，具有悠久的文化，请陈立国副市长介绍一下九江的情况好吗？

陈副市长：好的，九江的历史非常悠久，公元前221年，秦始皇统治中国的时候，是三十六郡之一，那时的九江相当一个省，比现在要大得多，所以，九江是一个充满历史文化的城市。九江是南北文化的交界处，融合了南北语系，同时，九江是因为九江码头而形成的，码头文化有着多元性、包容性的特点，多元性和包容性本身就是和谐，所以，这个“和谐·保障”论坛在九江举行是非常合适的。上个月30日，“和谐·中国”论坛就在九江举行，省里的领导到会作了重要讲话。

笔者：广东琪雅实业有限公司是一家“经营生活经营美”的企业，多年来致力于“回报社会、服务女性”的美丽健康事业，琪雅公司九江分部的顾井红经理当选为全国劳模，这也与九江当地政府大力支持分不开的，请陈副市长谈谈你们是怎么做的？

陈副市长：我们九江有个和谐广场，广场上有个星光大道，顾井红同志在星光大道上刻下了姓名和手印。顾井红是全国劳模，她是九江的下岗职工，经过琪雅的培养和她自己极其艰苦的努力，成为全国劳模，成为国家的精英。我记得去年参加全省劳模大会时，顾井红同志拿了个小本要我为她签名，我写了两句话：“女人因你而美丽，世界因你而精彩。”为什么要这么写，实际上是写给琪雅的，因为，琪雅是做美容、护肤、保健的，有了琪雅，女人变得更加美丽，女人美丽了，就成为城市亮丽的风景线，因为亮丽的风景线，所以世界会更加精彩。今天我感觉会场非常精彩，因为有众多美女形成了一道美丽的风景线。

笔者：此次琪雅公司把九江市作为“和谐·保障——中国美容行业社会保障体系建设论坛”活动的第一站,请陈市长谈谈对本次论坛的看法？

陈副市长：今天论坛的的主题是“和谐·保障”，我觉得非常好。现在国外有许多知名公司对我们国内的企业评价是什么，就是国内的企业应该承担一些社会责任。琪雅公司为员工做好保障，就是承担了相当的社会责任。大家知道，有了保障，才能免除后顾之忧，员工才能安居乐业。美丽加和谐就是魅力，相信通过本次论坛，琪雅公司的事业将会更上一层楼。

九江劳动和社会保障局曹局长

笔者：企业积极参与社会和谐保障建设，是时代的进步，也是社会的需要，劳动和社会保障局对这样的企业有怎么积极扶持的措施？请您谈谈九江市在社会保障工作具体情况。

曹局长：九江市社会保险事业管理局，在市委、市政府的领导和上级业务部门的指导下，围绕政治体制和经济体制改革，结合我市的实际情况，先后推进社会养老保险、医疗保险、工伤保险等项目费用社会统筹，社会保障体系框架基本形成，对九江经济发展和社会稳定发挥着“减震器”和“安全网”的作用。
     我市劳动保障工作取得了新的突破，社会保障水平不断提高。全市参加基本养老保险职工达29.2万人，全年征收基本养老保险费41706万元，发放养老金66724万元，社会化发放率达到100%；参加医疗保险人数33.86万人，收缴医疗保险基金22085万元，支付医疗保险待遇19341万元。全市纳入最低生活保障的人数8.79万人，发放最低生活保障金6568.15万元。全市失业保险参保人数29.44万人，征缴失业保险基金3456.37万元。随着社会保障体系进一步完善，保障能力显著增强，养老、失业、医疗、工伤、生育保险覆盖范围不断扩大。

九江总工会方志红副主席

记者：工会是职工权益的代表，维护职工的合法权益和特殊利益，切实为职工办实事好事。请您谈谈总工会在维护职工的权益与社会保障体系建设之间的有什么必然联系？

方副主席：工会是职工自然缔结的一个组织，是职工合法利益的代表者，工会的基本职责就是维护职工的合法权益，进而达到推动社会的和谐发展。那么，社会的保障体系建设与工会维护职工合法权益之间有着必然的联系，社会保障体系建设是国家推行的一种为了维护社会稳定，维护社会和谐发展采取的举措，在国家推行社会保障体系建设的过程当中，有几项规定是企业必需实行的，作为工会就有这个职责、义务、权利去督促企业为职工维护合法权益。工会维护职工合法权益的目的最终也是推动社会和谐发展，那么，社会保障体系的建设的目的也是推动社会和谐发展，都是同一个目标，只不过实现目标的手段不一样，方法不一样，触动点不一样，所以，做为工会我们希望也呼吁企业为了建立稳定和谐的劳动关系，为了建立和谐的社会，应根据企业的实际条件为职工提供有利于职工身心健康的社会保险。

记者：琪雅公司举办“十亿关怀·爱满神州”琪雅中国健康美丽万里情活动，做为一个呼吁者，在行业内率先举办这样的论坛，方主席有什么看法？

方副主席：我觉得琪雅公司在我们九江举行这次“和谐·保障”论坛活动开展得非常有意义，这个活动的开展有利于推动企业保障体系的建设，琪雅在这方面带了一个好头，实际上，这个事情做好了，不但有利于企业自身的发展，也利于职工队伍的稳定。

琪雅九江分部顾井红经理

笔者：您好！顾经理，从下岗女工成为今天的全国劳模，从为下岗女工提供在就业机会，到为她们提供劳动保障，这其中肯定经历了很多酸甜苦辣，您能不能给大家谈谈这当中的一些感受。

顾经理：请允许我在这里向大家鞠三个躬，第一个献给九江市政府，是他们海一般的胸怀养育了我、培养了我、教育了我；第二个献给我的恩师，是他的帮助，我才得到成长，他就是我们琪雅的领路人——张仕伍总经理；第三个献给我的同事们，是大家的努力奋斗，才有了我们的今天。是大家的帮助成就了我，谢谢大家。这段话所包含的意思，是几句言词难以表述的，能得到大家的认可是我最开心的事。
     今天成功是九江的环境和土壤养育了我，我虽然不是九江人，但我要自豪地说我的家乡就在九江，感谢养育我的九江，我在九江生活了18年，18年来，虽然有很多坎坷，但坎坷中九江并没有抛弃我，而是幸运的又通过九江劳动局遇到了我们的琪雅，是琪雅的关爱帮助了我的成长。1998年，我刚升任九江分部经理，刚好九江发洪水，张总知道情况后，原来万里情活动没有安排九江的，张总及时决定将“万店连锁万里情”活动第一站放在九江，给受灾群众送米送油，取得良好的社会效应，引爆了九江加盟热。市场成功拓展后，开始进入管理期，由于我文化水平有限，琪雅张秀珊副总经理召我回总部进行学习，我的管理水平和素质得到很大提高。

笔者：请结合你们的具体情况谈谈琪雅九江分部在社会劳动保障方面的一些具体运作措施。

顾经理：我个人认为社会保障体系是个范畴较大的概念，像张总说的就业和创业也是保障。如我们个人从事个体户时是泥饭碗，有了一份稳定的工作就端了个瓷饭碗，当发展为小企业时，那就是有了个铁饭碗，而成为民营企业后，就是端上了金饭碗了。我觉得这也是一种保障。我们在市总工会的指导下，特别是总工会的女工部部长的具体指导下，去年为我们的女职工买了一份安宁互助险，10块钱保1万员元，使我们的职工在得到重大疾病时有了保障。今年，我们又为分部的重要人员购买了养老险，购买了医疗保险。今后我会更努力，尽量提高职工的福利待遇，使他们的保障得到进一步提高。

采访琪雅分部经理、连锁加盟店经理、美容师：

记者：李经理，“和谐·保障——中国美容行业社会保障体系建设论坛九江分论坛”在九江举行，您做为分公司的经理，有什么感想和具体的承接措施？

李经理：首先感谢总公司让我们来参加这个论坛活动，通过参加这个活动，我有了很多收获，也得到很大触动。这个活动非常有意义，我们琪雅分部如果有机会参加这个活动，对分部的发展、提升，都有很大的帮助。至于我们分部怎么承接这个活动，我们来之后学到很多经验，我回去后会详细把各项工作落实下去，争取圆满地更好地把活动承接下来。

记者：对琪雅公司举办“十亿关怀·爱满神州”琪雅中国健康美丽万里情活动，你作为连锁加盟店的经理，接下来对美容师的管理及保障工作有什么计划？

店经理：以前，我们连锁店美容师工资发放制度的管理是奖金加底薪的形式，保证了美容师的正常收入。但通过这次论坛的举办，学习后有这样的感受，人在世上生存，收入固然重要，但如果有一个稳定的保障就更好。因为我是从国营企业下岗的职工，没有保障的感觉心里空荡荡的。这次分部也给我们连锁店经理办理了保险。那么，这次回去后，我认为要留住员工，要留住他们的心，就要从她们的保障，对他们的关怀开始，拿出部分收入为她们买一些保障，比如疾病保险，为她们的生活提供更好的保障。

记者：非常感谢来参加论坛的每个人员，作为琪雅的美容师，你对这次“十亿关怀·爱满神州”琪雅中国健康美丽万里情活动有什么感想？在工作方面对增强信心或提高工作的积极性有所帮助吗？

美容师：我从事美容行业已经有四年了，以前不是做琪雅这个牌子的，后来才进入琪雅。今天参加这个活动，非常感谢总公司领导和分部经理给我这个机会。参加这个论坛后，对我来讲肯定是有帮助的，在今后的工作上将更加上进，以后会做得更好，生活事业将更有信心。