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琪雅集团成立于1990年,是一家以品牌经营为发展战略,以特许连锁销售为经营模式,集科研开发、经营销售、培训服务为一体的大型综合性集团琪雅于法国设有研发中心,下属多家子公司、培训学院等多家机构。27年来,琪雅在全国各地已发展至100多家分部和5000多家连锁店,拥有百万忠诚顾客。



 


2001年,琪雅加入中国美容经营协会,也成为广东美容美发协会团体成员。过去27年,琪雅集团凭借斐然的业绩和充足的实力,获得了社会各界的认可。先后被评为“全国诚信经营示范单位”、“广东省民营科技企业”,荣膺“2010品牌中国金谱奖”等


 







建筑面积4万多平米的11层琪雅办公大楼——琪雅大厦一期位于美丽的海滨城市汕头琪雅路,为员工提供优越的办公环境,除了装修精致的办公区域外,还有可容纳500人就餐的员工食堂、篮球场、羽毛球场、员工健身房、多功能厅等多项设施。公司已于花园小区购买了员工宿舍,配备了齐全的生活设施。员工上下班交通车接送,悉心为员工解除后顾之忧。





琪雅一直以海纳百川的心态吸引和接纳各地的人才,加盟琪雅的有来自跨国公司、国内其他企业的职业经理人,他们在琪雅这个广阔的舞台上尽情挥洒激情,展示出无穷的创造力,伴随和推动着琪雅的发展和腾飞。在琪雅,只要是人才,都能找到充分发挥的舞台!

 


公司通过多种方式,积极动用内外部资源为员工持续创造参加各类培训的机会,包括新员工培训、企业文化培训、储备干部培训、外派培训等,旨在有效地帮助了员工持续发展,也从根本上支持了公司业务的发展,使员工个人职业目标得到的实现。



 


公司致力于为每位员工规划职业和财富生涯,实现财富自由!琪雅薪酬制度实行“对外具竞争力,对内量才定薪”的薪酬原则。规划中的琪雅人才公寓,为未来加盟的职业经理人创造福利条件!公司还设立了技术创新奖、管理创新奖、人才推荐奖、守约合同奖等多个奖项,奖励形式包括授予证书与颁发奖金、职位晋升、外派培训、国内外旅游、购轿车与住房首期、公司股份等。人力资源部为员工精心筹划的定期员工趣味活动、每月庆生会、各类体育竞赛等使员工业余生活更加丰富多彩!

 

 

 

 

 

 

 



  公司重视人才的培养,通过多种途径为员工的发展提供广阔的发展空间。人力资源部建立一套完善的薪酬体系,以职位管理系统为基础,       坚持考核内容、考核标准、考核程序事先公开,以逐级考核的原则,以员工业绩和相关行为事实为依据,进行双向及360度沟通评估,考         核结果成为员工进行任用、晋升、调薪、奖惩、培训的客观依据,绩效考核的过程和结果也是重要的激励手段。


 

 

 








  为了发挥每一位职员的智力资源,及时发现企业自身的不足,公司还提倡职员对公司各个方面提出合理化建议,对合理化建议的提案人           实行精神和物质双重奖励,提案对公司经营发展有战略性重大贡献的,给予特别奖励,奖金上不封顶。此外,公司还通过职业生涯开发           与管理把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定个人在事业发展上                   的战略设想与计划安排,使得职员进入公司之时就与公司结成了利益、事业和命运的共同体。



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